Initiation à la psychologie du travail et des organisations

Academiques - EAN : 9783838142487

Robert Evola

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Édition papier

EAN : 9783838142487

Paru le : 1 sept. 2018

79,90 € 75,73 €

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Détails

EAN13 : 9783838142487
Réf. fournisseur : 6500346
Editeur : Academiques
Date Parution : 1 sept. 2018
Disponibilite : Manque sans date
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 192
Format : H:220 mm L:150 mm E:11 mm
Poids : 290gr
Interdit de retour : Retour interdit

Résumé

Résumé : Le présent ouvrage est le résultat des recherches que j'ai menées depuis de nombreuses années, pour rassembler le maximum de données et d'outils pour enrichir mes enseignements en tant que Professeur d'université, dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations. Il est évolutif, car il tient compte des développements de cette discipline et sera mis à jour régulièrement. Le travail c'est l'activité et l'activité c'est la vie. Il y a certaines activités qui procurent le plaisir et d'autres qui exposent à la souffrance, le travail suit le même cheminement. L'objectif de la psychologie du travail et des organisations est justement d'étudier et d'analyser le plaisir ou la souffrance au travail et de faire en sorte que celui-ci soit plutôt agréable et humain pour le travailleur. La course vertigineuse vers la grande production pour accumuler des biens et des richesses, donne parfois à l'homme qui est au centre du processus du travail, un sentiment de souffrance et d'ennui? Cette attitude peut entrainer d'énormes conséquences tant sur le processus de production lui-même et sur le travailleur, que sur le résultat escompté sur la production des biens et des services.
Biographie : Robert Evola est né à Yemessoa-Obala (Rép. Du Cameroun).Docteur d'État, il est Maître de Conférences à l'Université de Yaoundé 1 Cameroun et Chercheur Associé au Centre de Recherche et d'Intervention en Éducation et la Vie au Travail (CRIEVAT) de l'Université Laval au Canada. Il est écrivain universitaire et compte dix ouvrages de références.