Changement technologique biaise, competences numeriques et inegalite

Univ Europeenne - EAN : 9783639622072
Najeh Aissaoui
Édition papier

EAN : 9783639622072

Paru le : 1 nov. 2018

35,89 € 34,02 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
  • Benefits Livraison gratuite
    en France sans minimum
    de commande
  • Benefits Manquants maintenus
    en commande
    automatiquement
  • Benefits Un interlocuteur
    unique pour toutes
    vos commandes
  • Benefits Toutes les licences
    numériques du marché
    au tarif éditeur
  • Benefits Assistance téléphonique
    personalisée sur le
    numérique
  • Benefits Service client
    Du Lundi au vendredi
    de 9h à 18h
  • EAN13 : 9783639622072
  • Réf. fournisseur : 2767581
  • Editeur : Univ Europeenne
  • Date Parution : 1 nov. 2018
  • Disponibilite : Disponible
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 68
  • Format : H:229 mm L:152 mm E:4 mm
  • Poids : 114gr
  • Interdit de retour : Retour interdit
  • Résumé : Ce livre s'inscrit dans la perspective de produire et d'apporter un éclairage complémentaire au phénomène du "changement technologique biaisé" et de tester cette hypothèse dans le contexte tunisien. L'estimation d'un modèle logit multinomial ordonné sur 902 salariés travaillant dans le secteur industriel, administratif et celui des services confirme l'existence d'un biais technologique en faveur des plus instruits. Toutefois, ce n'est pas l'accès ou l'usage intensif des TIC au travail qui favorise certains salariés vis-à-vis d'autres en termes de rémunération, ce sont plutôt la qualité d'usage des TIC et les compétences numériques dont disposent les salariés qui contribuent à creuser les inégalités. Encore plus, ce sont les capacités de chercher, sélectionner, traiter et évaluer l'information en fonction des besoins spécifiques et les capacités de l'utiliser pour la réalisation des objectifs spécifiques et l'amélioration de sa position dans la société qui sont au coeur du problème, et non pas la simple manipulation des technologies numériques et de ses structures. Enfin, le changement organisationnel contribue également à l'amplification des inégalités des salaires existantes.
Haut de page
Copyright 2026 Cufay. Tous droits réservés.