Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Quelle Gestion des Ressources Humaines pour les PME ?
Univ Europeenne - EAN : 9783639528923
Édition papier
EAN : 9783639528923
Paru le : 1 nov. 2018
35,89 €
34,02 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9783639528923
- Réf. fournisseur : 2813997
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 1 nov. 2018
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 88
- Format : H:220 mm L:150 mm E:5 mm
- Poids : 142gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : La Ressource Humaine est certainement la principale richesse de l'entreprise et sa gestion est essentielle. Si d'une façon générale, les organisations ont pris conscience de son importance, les pratiques en matière de gestion des ressources humaines sont néanmoins très différentes selon la taille des entreprises. Ainsi, les petites et moyennes entreprises sont souples, adaptables et réactives mais qu'en est-il de leur gestion des ressources humaines ? Quelles sont leurs difficultés ? Après un état des lieux de leur fonctionnement, l'ouvrage propose des pistes pour la gestion des ressources humaines au sein des PME. Ces solutions doivent-elles être identiques à celles des grandes entreprises ? Et jusqu'où développer la fonction Ressources Humaines au sein des PME ? Toutes ces questions sont abordées dans cet ouvrage qui apporte une réflexion sur le sujet.
- Biographie : Diplômée d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, Chantal BOCHE a également un parcours de plus de 20 ans dans ce domaine . Elle exerce sa fonction au sein de PME (industries et services) et les accompagne pour répondre à leurs problématiques de gestion des ressources humaines, tant sur les relations individuelles que collectives.