Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Subsidiarite, Gouvernance de Ressources Humaines, Cooperation au BENIN
Univ Europeenne - EAN : 9783639508154
Édition papier
EAN : 9783639508154
Paru le : 1 nov. 2018
29,90 €
28,34 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9783639508154
- Réf. fournisseur : 2856321
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 1 nov. 2018
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 92
- Format : H:229 mm L:152 mm E:6 mm
- Poids : 148gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Le livre montre que toute gouvernance des ressources humaines doit être à la fois enracinée dans le passé et tournée vers l'avenir, se fondant sur une approche territoriale et le principe de subsidiarité active. Pour vérifier ce postulat avéré, l'auteur, dans une vision prospective, documente la problématique sous-jacente : "la subsidiarité mise en application par la Fondation Konrad Adenauer est porteuse d'acquisition de leadership et de visibilité internationale accrus pour les Cadres Nationaux au service de la coopération non gouvernementale au développement qui existe entre le Bénin et l'Allemagne, et d'outil de développement global du Bénin." Prenant comme analyseur la Fondation Konrad Adenauer au Bénin, il a montré que décentralisation en coopération non gouvernementale au développement et subsidiarité entretiennent des interactions dialectiques favorables au développement. Pour la coopération non gouvernementale au développement au Bénin, il faut privilégier la subsidiarité comme mécanisme de relève et de transfert de savoirs, savoir-faire, technologies et compétences au Bénin.
