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L'emploi des personnes autistes en entreprise ordinaire
Univ Europeenne - EAN : 9783330867192
Édition papier
EAN : 9783330867192
Paru le : 1 nov. 2018
55,90 €
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- EAN13 : 9783330867192
- Réf. fournisseur : 2981168
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 1 nov. 2018
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 128
- Format : H:220 mm L:150 mm E:8 mm
- Poids : 200gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : En France, on estime que 1% de la population naît avec autisme. A l'opposé de pays de comme le Royaume-Uni ou le Canada, le milieu professionnel n'est pas adapté à ces personnes, même qualifiées. L'autisme est un frein à l'emploi. Ce livre définit la notion de handicap, son évolution, ainsi que l'autisme tel qu'il est reconnu en France et à l'étranger. Nous comprendrons les faiblesses du système français dans la gestion de l'autisme et leur intégration dans le monde professionnel à travers des interviews et témoignages. Il est nécessaire que les employeurs français comprennent l'intérêt d'embaucher des personnes atteintes d'autisme, ce qui est démontré à travers des exemples concrets mettant en exergue les avantages apportés par des autistes à leur entreprise. Ce livre dispose d'un guide pratique pour les employeurs qui souhaiteraient franchir ce pas. Empreint d'optimisme, ce mémoire prouve qu'il est possible de trouver un double intérêt dans l'embauche des autistes : un avantage compétitif pour les entreprises ainsi qu'une meilleure reconnaissance pour une population souvent incomprise qui ne demande qu'à être intégrée.
- Biographie : Marion Gailet, Master en Ressources Humaines, études de commerce à l'ESDES, Université Catholique de Lyon, Analyste Senior de Développement Organisationnel, Santiago du Chili.
