pour des entretiens d'évaluation efficaces

Edi Pro - EAN : 9782874961212

HOSDEY A.

Skip to the end of the images gallery

Skip to the beginning of the images gallery

Édition papier

EAN : 9782874961212

Paru le : 9 nov. 2010

30,00 € 28,44 €

Disponible

Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous

Notre engagement qualité

Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande
Manquants maintenus
en commande
automatiquement
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h

Détails

EAN13 : 9782874961212
Réf. éditeur : EP0001
Collection : RESSOURCES HUMA
Editeur : Edi Pro
Date Parution : 9 nov. 2010
Disponibilite : Disponible
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 208
Format : H:210 mm L:145 mm E:15 mm
Poids : 306gr

Résumé

Résumé : Que rapportent les entretiens d'évaluation pour justifier le temps qui leur est consacré ? C'est la question que tout dirigeant d'entreprise, tout responsable RH doit se poser. Car, au fil du temps, ces entretiens se transforment souvent en une formalité accomplie « parce qu'il faut bien ». Ou leur climat, détestable, détruit parfois définitivement la relation entre un responsable et certains de ses collaborateurs. L'entreprise n'y trouve évidemment pas son compte. Pour l'auteur, l'entretien annuel doit être un véritable outil de management, porteur de valeur pour une entreprise. Et il explique comment y parvenir. Il le rebaptise d'abord « entretien de collaboration », car il révèle si la relation entre un responsable et les membres de son équipe est saine et productive. Il explique, ensuite, comment gérer les résultats de tous les entretiens pour détecter plus sûrement les forces et les faiblesses d'une entreprise en matière de compétences et de potentiels, et agir en conséquence. Il conseille, enfin, sur la façon de préparer les dimensions factuelle et émotionnelle de l'entretien, et d'utiliser l'éventuel modèle de compétences de l'entreprise. Il présente aussi la façon de réussir les sept étapes d'un entretien, de fixer des objectifs, des plans d'actions et de progrès personnels bénéfiques à l'entreprise. Avec cet ouvrage, le lecteur découvre comment les entretiens de collaboration peuvent être au service de la performance d'une entreprise. ALAIN HOSDEY a une licence en psychologie (BAC +5), est consultant en RH et formateur depuis 1980. Il a formé aux entretiens de collaboration plusieurs centaines de responsables et d'employés des secteurs privé et public. Il est également Directeur scientifique du DESRH d'ICHEC Entreprises à Bruxelles, Directeur de la collection RH d'EdiPro et auteur de plusieurs ouvrages consacrés aux RH.