PERENNITE AU TRAVAIL

Chronique Socia - EAN : 9782850086625

SALA & GURET-TA

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Édition papier

EAN : 9782850086625

Paru le : 21 déc. 2006

20,10 € 19,05 €

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Détails

EAN13 : 9782850086625
Réf. éditeur : S35325
Collection : COMPRENDRE LA S
Editeur : Chronique Socia
Date Parution : 21 déc. 2006
Disponibilite : Disponible
Barème de remise : NS
Format : 1.70 x 15.00 x 22.00 cm
Poids : 410gr

Résumé

Résumé : Qu'est-ce qui pousse encore les sujets humains vieillissants à se développer et à créer, à prendre et reprendre, à acheter et innover, à changer de voie ? Quelles sont les forces politiques à l'oeuvre dans la performance économique, sociale et humaine ? Le vieillissement et l'usure irrémédiable physique et psychique des individus sont-ils des freins à la pérennité au travail ? Quelles causes engendrent des échecs, mais aussi des réussites au sein des salariés vieillissants ? Qu'est-ce qui conduit aussi les personnes au travail à obéir, à se soumettre à la volonté de quelqu'un, à céder à une incitation, à un sentiment, à une révolte, à ne surtout pas bouger en attendant l'illusoire retraite ? Qui pousse le sujet à accomplir encore une nouvelle action performatrice visant, ou pas, à réduire une tension personnelle ou institutionnelle ? Un des objectifs de cet ouvrage est de contribuer à faire tomber un certain nombre d'idées reçues relatives à la question des seniors au travail?: - l'âge et la performance ne s'opposent pas?; - l'emploi des seniors n'exclut pas l'emploi des jeunes?; - les retournements démographiques ne résolvent pas automatiquement le problème d'emploi des seniors. Cet ouvrage, proposé par un collectif de travail et de réflexion pluridisciplinaire, interroge le rapport à la norme en matière de gestion des âges. Au-delà du vieillissement de la population, la question demeure dans la gestion de la pérennité au travail, entre performance et plaisir.