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RETROUVER LA MOTIVATION AU TRAVAIL - CONSEILS POUR REDONNER DU SENS A SON EMPLOI
- EAN : 9782806278982
Édition papier
EAN : 9782806278982
Paru le : 9 août 2016
14,99 €
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- EAN13 : 9782806278982
- Réf. fournisseur : 796244
- Collection : 50 MINUTES
- Date Parution : 9 août 2016
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 84
- Format : 0.60 x 12.00 x 18.00 cm
- Poids : 94gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Un guide pratique et accessible pour comprendre la motivation professionnelle Malgré vos compétences, vous ne trouvez plus d'intérêt à votre occupation professionnelle et ce sentiment est une source de souffrance dans votre vie quotidienne ? La motivation est un facteur fondamental du bien-être au travail : il est important d'en tenir compte et de surveiller les signes de son essoufflement afin de réagir. Redonner du sens à votre travail en identifiant la nature des sources d'insatisfaction et en sélectionnant les solutions à mettre en oeuvre vous aidera à retrouver votre force motrice. Ce petit livre vous aidera à : • Distinguer les diverses formes de motivation • Cibler les causes de la perte de motivation • Appliquer des conseils concrets pour y remédier • Et bien plus encore ! Le mot de l'éditeur : « Avec l'auteure, Caroline Cailteux, nous avons cherché à présenter aux lecteurs des outils adéquats pour comprendre l'origine de la démotivation et réaliser une analyse efficace de la situation, afin de réagir en conséquence. » Laure Delacroix À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s'adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d'avancer sur le chemin de l'épanouissement professionnel.
