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Construire le plan de formation d'une équipe
Organisation - EAN : 9782708129092
Édition papier
EAN : 9782708129092
Paru le : 10 avr. 2003
15,20 €
14,41 €
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- EAN13 : 9782708129092
- Réf. éditeur : G52909
- Collection : LIVRES OUTILS
- Editeur : Organisation
- Date Parution : 10 avr. 2003
- Disponibilite : Manque sans date
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 104
- Format : H:210 mm L:155 mm E:10 mm
- Poids : 176gr
- Interdit de retour : Retour interdit
-
Résumé :
Une approche pragmatique pour bâtir le plan de formation de votre équipe
Le plan de formation est un acte de management qui permet :
- d'intégrer la politique de développement de l'entreprise dans les orientations de formation descollaborateurs,
- d'adapter leur niveau de connaissance et leurs compétences,
- d'identifier et de valoriser leur potentiel.
Il se construit en 4 phases :- le bilan personnalisé du collaborateur,
- l'évaluation globale des besoins de l'équipe,
- l'identification individuelle des besoins,
- la consolidation et la synthèse.
Ce livre propose aux managers une approche structurée et synthétique de l'obligation de formation faite aux entreprises.
Il offre :- une vision globale du contexte légal,
- une méthode simple d'analyse et de synthèse,
- une démarche objective de gestion des compétences.
Il donne à chaque entreprise la possibilité d'élaborer un outil accessible au plus grand nombre.Au sommaire
- Quel est le cadre budgétaire légal de la Formation continue ?
- Qu'est-ce que le congé individuel de formation : CIF ?
- Comment une entreprise peut-elle utiliser les 0,9 % ?
- Quel est le rôle des différents partenaires de la formation ?
- Quels sont les avantages du plan de formation intermédiaire ?
- Comment construire le plan de formation intermédiaire ?
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Biographie :
Jean-Louis Chauchard, économiste de formation, ex-consultant en ressources humaines, est actuellement directeur de la qualité dans un grand groupe industriel français. Il est également responsable syndical Force ouvrière au sein de ce même groupe.
