DIASPORAS AFRICAINES ET DEVELOPPEMENT INCLUSIF DURABLE - DEFIS ET OPPORTUNITES EN AFRIQUE ET POUR L'

Ems Geodif - EAN : 9782386303814

KAMDEM EMMANUEL

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Nouveauté

Édition papier

EAN : 9782386303814

Paru le : 20 août 2026

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Détails

EAN13 : 9782386303814
Réf. fournisseur : 437254
Collection : BUSINESS SCIENC
Editeur : Ems Geodif
Date Parution : 20 août 2026
Disponibilite : Pas encore paru
Barème de remise : NS
Poids : 0gr

Résumé

Résumé :
Depuis trois décennies, la transformation de l’Afrique se déroule dans un contexte de crises diverses et complexes. Dans ce cadre, les diasporas africaines – constituées des personnes originaires d’Afrique et de leurs progénitures nées hors d’Afrique – représentent un potentiel économique et entrepreneurial important pour le développement du continent.
À partir de la question « Comment les diasporas africaines peuvent-elles relever les défis et saisir les opportunités pour réussir le développement inclusif durable de l’Afrique ? », cet ouvrage explore les difficultés, les opportunités et les contributions des diasporas africaines dans une Afrique en transformation. Il rassemble 16 chapitres regroupés en 4 parties thématiques.
La diversité des contributions et des profils des contributrices et contributeurs constitue l’une des forces de cet ouvrage, qui propose des références actualisées et contextualisées pour enrichir les pratiques professionnelles et les recherches sur la diaspora et la durabilité en Afrique.
Biographie : Emmanuel KAMDEM est professeur des Universités (hors échelle), titulaire de l’Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) en sociologie, Université Lumière Lyon 2, France. Il est co-fondateur et président du comité scientifique et pédagogique de l’Institut Supérieur de Management et de l’Entrepreneuriat (IME) de Douala. Il est professeur invité à la Chaire « Innovation Responsable en Afrique » (IRA), ESCP Business School, Paris, France. Il a été directeur de l’École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales de l’Université de Douala (Cameroun) de décembre 1999 à juillet 2017. Ses enseignements et publications portent principalement sur le management interculturel, le management de la diversité, le comportement organisationnel dans les contextes africains. Auteur ou co-auteur de 60 articles et 9 ouvrages dont les 2 plus récents ont été labellisés par la FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises) : Cornet, A., Kamdem, E., Sem Mbimbi, P., Hakizumukama, A. et El Abboubi, M. (2021), La gestion des ressources humaines en Afrique subsaharienne et en Afrique du Nord, Québec/Dakar, Presses de l’Université du Québec/Les Éditions du Commerce ; Kamdem, E., Chevalier, F. et Payaud, M. A. (2020), La recherche enracinée en management : contextes nouveaux et perspectives nouvelles en Afrique, Caen, EMS, coll. « Business Science Institute ». Il est membre de plusieurs associations scientifiques nationales et internationales (AGRH, ATLAS-AFMI, IRAFPA). Il préside le comité scientifique des Journées Nationales du Management (JNM) au Cameroun.