Un autre monde du travail est possible

Le travail occupe une place centrale dans nos sociétés occidentales. Cette activité à laquelle nous nous préparons depuis notre plus jeune âge, représenterait plus de 36 ans de notre vie. Cette place du travail dans la vie de chacun s’est ainsi façonnée sur plusieurs siècles.

Aujourd’hui, le monde du travail subit des pressions de toutes parts : 

– Les innovations technologiques compromettent nos compétences et métiers.

– La crise climatique questionne nos modèles de production et de consommation. 

– Les multiples soubresauts géopolitiques déséquilibrent des secteurs d’activités majeurs. 

– Les inégalités économiques et sociales atteignent le seuil maximal supportable. 

Comment les organisations, privées comme publiques, petites ou grandes, peuvent-elles repenser le monde du travail ? Comment faire évoluer les notions de temps de travail, de hiérarchie, de santé ?

Dans un style d’écriture simple et accessible, dans des chapitres courts et incisifs, 26 chercheurs partagent leurs analyses des mutations en cours. 

Ce livre sera utile à tout salarié, manager, dirigeant, décideur économique et politique qui veut comprendre et agir. Les étudiants trouveront des notions qui les aideront à construire leur avenir professionnel. Les spécialistes de la formation et des RH pourront éprouver leur expertise professionnelle.

Avec les contributions de Chahrazad Abdallah, Franck Aggeri, Anne-Sophie Barbe, Matthieu Battistelli, Yoann Bazin, Isabelle Billot Laroche, Jean-Pierre Boissin, Claudine Bonneau, Emmanuel Bonnet, Céline Bourbousson, Savéria Cecchi, Tarik Chakor, Rani J. Dang, Jean-Philippe Denis, Claire Estagnasié, Hugo Gaillard, Sophia Galière, Lionel Garreau, Anthony Hussenot, Bérénice Kübler, Aurélie Leclercq-Vandelannoitte, Aura Parmentier-Cajaiba, Gwenaëlle Prigent, Benoît Régent, Ève Saint-Germes et Bertrand Valiorgue.

Anthony Hussenot est professeur des universités. Ses écrits et enseignements traitent des nouvelles façons de travailler, des nouvelles dynamiques organisationnelles et questionnent le rôle et le statut du travail dans la société. A travers ses travaux, il propose de renouveler notre conception de l’organisation et du travail dans un monde en constante évolution.