Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Etre dans le monde du travail
EAN : 9782360930555
Paru le : 5 déc. 2019
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9782360930555
- Réf. éditeur : 061602
- Collection : VA PRESS
- Date Parution : 5 déc. 2019
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 140
- Format : H:240 mm L:158 mm E:13 mm
- Poids : 256gr
-
Résumé :
Cet ouvrage part du constat suivant : la grande majorité des personnes dans le monde du travail n'est pas épanouie. Il permet d'investiguer les raisons du mal-être dans l'univers du travail et de proposer des grilles de lecture, des outils et méthodes pour vivre mieux dans une démarche d'alignement personnel/professionnel :
Ce livre nous emmène dans un parcours pour nous aider à savoir qui nous sommes tout en comprenant les marqueurs et les codes du monde professionnel. Extrêmement diversifié, ce regard nous fait découvrir ou redécouvrir les ressorts personnels en perspective avec les modes de fonctionnement du monde du travail.
L'ouvrage est avant tout un outil accessible à tous car "chacun doit gérer une relation avec le monde du travail". Que vous soyez en recherche de solutions pour évoluer différemment dans le monde du travail, ou simplement en réflexion, ce témoignage deviendra un déclencheur et un facilitateur.
Ces idées, méthodes et réflexions sont rendues possibles par le retour d'expériences de 20 ans de conseil autour de missions d'organisation, de transformation, et de conduite du changement.
-
Biographie :
Pierre-Yves Martin travaille depuis 20 ans dans le conseil en transformation et en management, d’abord au sein de grands cabinets puis comme consultant indépendant.
Il apporte une double expertise en travaillant sur une approche « humaine de la transformation » autour des axes stratégiques des entreprises.