PRENEZ SOIN DE VOTRE SANTE MENTALE AU TRAVAIL ET DE CELLE DES AUTRES

Vuibert - EAN : 9782311627565
GUERRIN NOEMIE
Édition papier

EAN : 9782311627565

Paru le : 12 sept. 2024

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  • EAN13 : 9782311627565
  • Editeur : Vuibert
  • Date Parution : 12 sept. 2024
  • Disponibilite : Disponible
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 224
  • Format : 1.20 x 15.00 x 21.00 cm
  • Poids : 298gr
  • Résumé :

    La santé mentale, un enjeu majeur au travail !


    Démystifier les préjugés associés à la santé mentale, prévenir les situations de crise avant qu’elles ne surviennent et cultiver un équilibre psychique pour être en phase avec soi-même : voici les missions que s’est donnée Noémie Guerrin, experte en santé mentale au travail.

    Dans ce livre, l’autrice partage une série de témoignages d’experts (psychologues, dirigeants, RH…) pour mettre en lumière lesmultiples facettes des défis psychosociaux et offre également :

    • des pratiques éprouvées pour améliorer la prévention et la prise en charge de la santé mentale au travail ;

    • des méthodes concrètes pour accompagner les personnes en situation de mal-être (collègues et collaborateurs) ;

    • des ressources utiles pour créer un environnement de travail respectueux favorisant la santé mentale de tous.

    Elle appelle à une prise de conscience collective et à l’action, encourageant chaque entreprise, chaque dirigeant et chaque salarié à s’engager activement dans cette démarche.

    En parcourant ces pages, vous êtes invités à considérer ce livre comme un guide pratique, mais aussi comme une invitation à rejoindre un mouvement plus vaste visant à placer la santé mentale au coeur des priorités du monde professionnel contemporain.

  • Biographie : Noémie Guerrin est conférencière, consultante et formatrice spécialisée dans la prévention en santé mentale au travail et risques psychosociaux. Fondatrice du cabinet Santé du Dirigeant, elle accompagne les dirigeants et anime conférences et ateliers en entreprise (ENGIE, GL EVENTS, VYV, MACSF, CPAM, etc.).
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