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THEORIES DU LEADERSHIP -2E ED. - MODELES CLASSIQUES ET CONTEMPORAINS
Dunod - EAN : 9782100888382
Édition papier
EAN : 9782100888382
Paru le : 18 févr. 2026
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- EAN13 : 9782100888382
- Réf. éditeur : 3440001
- Editeur : Dunod
- Date Parution : 18 févr. 2026
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 200
- Format : 1.20 x 14.00 x 21.50 cm
- Poids : 267gr
-
Résumé :
À l’heure où les formes classiques de hiérarchie sont contestées – travail hybride, IA, organisation plate – que signifie diriger ? Comment passer d’une posture de supérieur hiérarchique à celle d’un leader naturel ?
Dans cette nouvelle édition augmentée, Jean-Michel Plane propose une lecture structurée des évolutions majeures du leadership :
• les fondements historiques et théoriques du leadership : des « idéaux-types » de Weber aux approches psychanalytiques de Zaleznik et Kets de Vries ;
• les styles et comportements de leadership : des typologies classiques aux modèles participatifs, émotionnels et transformationnels ;
• le leadership en situation : théories de la contingence, leadership situationnel et développement organisationnel ;
• les tendances contemporaines et prospectives : leadership partagé et postmoderne, IA et leadership post-humain, leadership écoresponsable.
En s’appuyant sur un large corpus de recherches et des observations de terrain, cet ouvrage fournit des repères concrets pour repenser et exercer l’autorité et développer un leadership lucide, créatif et responsable.
La première édition de cet ouvrage a reçu le label FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises). -
Biographie :
JEAN-MICHEL PLANE est professeur des universités (université de Montpellier Paul-Valéry) et ancien président de l’AGRH. Agrégé des facultés, docteur HDR
en sciences de gestion, il est directeur de l’unité de recherche CORHIS (EA 7400)
et rédacteur en chef de la revue de gestion des ressources humaines (RGRH).
Il est également expert international en management et leadership.


