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Game of Pros - Organisation positive
Dunod - EAN : 9782100882762
Édition papier
EAN : 9782100882762
Paru le : 10 sept. 2025
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- EAN13 : 9782100882762
- Réf. éditeur : 7771914
- Collection : GAME OF PROS
- Editeur : Dunod
- Date Parution : 10 sept. 2025
- Disponibilite : Pas encore paru
- Nombre de pages : 64
- Format : H:240 mm L:170 mm
- Poids : 0gr
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Résumé :
Et si le jeu devenait votre meilleur allié pour cultiver le bien-être au travail ?
Ce cahier ludique vous invite à explorer les grands principes de l’organisation positive pour créer des environnements professionnelsplus épanouissants, motivants et performants !
À travers des défis, des jeux d’introspection et des activités créatives, vous apprendrez à mobiliser vos forces, cultiver l’enthousiasme, construire des relations saines et constructives, (re)donner du sens à vos actions et renforcer votre engagement au quotidien… tout en vous amusant !
À travers des défis, des jeux d’introspection et des activités créatives, vous apprendrez ainsi à mieux vous connaître, à renforcer vos ressources internes et à faire de votre quotidien professionnel un terrain d’expérimentation joyeux et constructif.
À DÉCOUVRIR :Des décodages pour activer les leviers de l’organisation positive ;
Des cas pratiques pour expérimenter une organisation alignée avec vos valeurs et vos talents ;
Des « points culture » pour comprendre les apports de la psychologie positive au monde du travail ;
Des tests pour faire le point sur vos ressources… et mesurer vos progrès !
Souvenez-vous : jouer, ce n’est pas perdre son temps – c’est investir dans son équilibre.
À vous de jouer ! - Biographie : Eric Mellet est coach, consultant, facilitateur et conférencier. Son approche vise à allier performance économique, quête de sens et épanouissement des potentiels individuels et collectifs. Riche d’une expérience opérationnelle de trente ans à L’Oréal, en France et à l’international, titulaire d’un Master de Recherche en Psychologie Positive Appliquée au travail, il accompagne les transformations organisationnelles et individuelles en replaçant l’humain et l’intelligence collective au coeur de sa démarche. Co-fondateur du collectif POP (Positive Organisations & People), il est également président de l’association SOL France (Société pour l’Organisation Apprenante).
