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  1. Jeux de coopération pour les formateurs

    François Paul-Cavallier Collection : Livres Outils
    EAN : 9782212561111
    Eyrolles | Broché | Paru le 11/02/2015 > Voir le résumé

    Le travail d'une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent). Or, une équipe donne le meilleur d'elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c'est-à-dire quand chacun se sent responsable de l'équipe et partage les résultats. Pour développer l'esprit de coopération, l'auteur a réuni un grand nombre de jeux à faire en équipe. Il les présente dans des fiches opérationnelles. L'avantage du jeu est de permettre aux participants d'apprendre avec plaisir, ce qui renforce encore leur disposition à être coopératifs ! Ces exercices sont valables non seulement pour les formations d'entreprise, mais aussi pour toutes les organisations, y compris les mouvements de jeunesse (scoutisme, colonies, centres aérés...). Développer l'esprit d'équipe grâce à des jeux coopératifs Tout ce qu'il faut savoir pour préparer un stage Des fiches précises pour organiser chaque exercice Un tableau récapitulatif pour choisir quel jeu organiser en fonction de l'objectif recherché et des contraintes du stage : nombre de participants, intérieur ou extérieur, matériel spécial ou non, etc.

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  2. Le compte personnel formation

    Christophe Parmentier Collection : Livres Outils
    EAN : 9782212560312
    Eyrolles | Broché | Paru le 04/02/2015 > Voir le résumé

    Le compte personnel formation va entrer en application le 1er janvier 2015. Se substituant au DIF, il peut être ouvert dès l'âge de 16 ans et suit la personne tout au long de la vie professionnelle, même si elle se retrouve au chômage ou change d'emploi. Tout ce qu'il faut savoir pour mettre en oeuvre le CPF, que l'on doit responsable RH ou salarié.

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  3. Improviser

    Michèle Taïeb Collection : Livres Outils - Edition : 2e édition
    EAN : 9782212561128
    Eyrolles | Broché | Paru le 04/02/2015 > Voir le résumé

    96 fiches très complètes décrivant précisément les exercices, comment les interpréter, intégrant les commentaires et les observations de l'auteur, pour s'entraîner à : Affirmer sa présence ; Améliorer ses capacités d'écoute ; Développer son imagination ; Induire avec des questions judicieuses ; Raisonner ; Développer des hypothèses ; Produire des métaphores ; Associer et comparer ... Et devenir ainsi un virtuose de l'improvisation. Répondre aux situations imprévues, ça s'apprend. Il faut pour cela développer des aptitudes d'écoute, de présence, organiser sa pensée (s'entraîner à raisonner, développer des hypothèses, produire des métaphores) et libérer son imagination. L'improvisation, c'est en particulier l'art du formateur qui doit sans cesse, pour répondre aux besoins des participants, mener son programme dans l'aléatoire d'un contexte de formation.

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  4. Former sans ennuyer

    Bruno Hourst, Jilème Collection : Livres Outils
    EAN : 9782212558722
    Eyrolles | Broché | Paru le 04/05/2014 > Voir le résumé

    "Savoir ne suffit pas, il faut savoir transmettre." Faute de suivre cet adage, bien des formateurs et des enseignants se retrouvent face au "mur de l'ennui" et à ses conséquences directes : désintérêt et faible motivation des apprenants, faible efficacité du cours, mal-être dans leur métier. On peut pourtant apprendre et transmettre un savoir avec plaisir et efficacité. Ce guide s'appuie sur les fondements du "mieux-apprendre", approche pédagogique ouverte issue de l'Accelerative Learning, permettant de trouver ou de retrouver le plaisir d'apprendre. Cette approche est développée dans Au bon plaisir d'apprendre (InterEditions) du même auteur. Un outil général de conception de vos formations, divisé en 7 sections principales. Des fiches pratiques et des fiches techniques, pour aller à l'essentiel. Illustré par Jilème, avec 30 topogrammes.

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